对于工作服修改这件事我们要从两个方面去看待,对于审美来说,工装当然是合身才是最好的,这样我们才会展现出一个良好的工作面貌,但是我们知道工装是具有保护功能的作用,这个时候我们就不能对工装进行随意的更改,一般来说有些工装的款式也是固定的。如果我们自己随意的改变工装原本的款式就会使得衣服失去其功能,这样就会失去工服的存在意义。
其次很重要一个原因就是企业的工服是团体采购的,所以在型号的确认的时候不能做到对每个人都是量体定做,现在很多企业的工服采购运用的也是现货买卖,所以一般情况下,厂家只有几种常见的型号,而企业在给予员工提供的工服只要保证能穿不过大即可,所以在很多的时候我们所穿的工作服会显得过大。所以很多员工会选择自己修改工作服。
所以为了解决这一个矛盾的问题,现在很多企业都采用工作服定制的方式,他们会挑选一些一些厂家进行合作,为企业定制工服,对于需求量大的企业 来说这种方式的确不错,但是对于刚出社会从事采购行业的新手来说,怎样挑选合作的厂商就是一件非常困难的事。其实现在是一个互联网的时代,我们寻找供应商并不是非常困难的一件事情,但是要向寻找到好的合作厂商是需要花费一定的精力的。通常我们需要我们寻找厂家方法就是,自己在网上了解一些工作服的相关知识,如怎样挑选面料等等。
当我们挑选好的工作服的时候,我们应该更多的关注衣服的款式和面料的选择,一般来说不同的工作岗位,我们的工作服会有所不同,要求也会有所不同,一般来说行政的工作服定制需要得体大方,而车间工作人员的服装讲究舒适,所以宽松也不会有什么影响,因此企业工作服定制就必须要宽松的企业工服。
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