工作服-江燕工装

20年工装设计经验传承,专注提供020解决方案的工装设计品牌
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江燕工装标题

年份 经营模式确立,专业从事工装加工生产。
开始规模化经营之路 开始扩大规模,专业从事加工,逐步建立生产体系。
继续发展对生产流程升级,保证产品质量。

年份 经营模式确立,专业从事工装加工生产。
开始规模化经营之路 开始扩大规模,专业从事加工,逐步建立生产体系。
继续发展对生产流程升级,保证产品质量。

年份

1994-1998年份 学习服装设计与制作,穿上第一件自己制作设计的服装。
一台缝纫机白手起家 在家中设立了第一个“车间”标
志着江燕品牌之路的开始
有了初步发展,开始从事工装业务 第一笔工装订单。

2003-2006年份 公司扩大经营,注册江燕品牌工装,公司的经营迎来大发展的春天。
适应市场发展方向,公司进行全面体制改革,此次改革成为公司发展的一个重要里程碑。公司开始正式成立销售部。标志着公司的销售网络已初步完善。
继续发展公司成功签约一批国内知名设计师。实现了产品生产的升级。
公司产值突破千万,本年度公司产值首次突破千万。

2012-2013年份 稳步推进各项工作。
确立产品核心定位,制定未来发展方向。

十八世纪末,美国和欧洲等许多国家,逐步由资本主义发展到帝国主义阶段,为了刺激经济的高速发展在美国,工人们每天要劳动14至16个小时,有的甚至长达18个小时,但工资却很低。

1884年10月,美国和加拿大的八个国际性和全国性工人团体,在美国芝加哥举行一个集会,终于在1886年5月1日举行总罢工,迫使资本家实施八小时工作制,经过艰苦的流血斗争,终于获得了胜利。为纪念这次工人运动,1889年7月14日,由各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会,在法国巴黎隆重开幕。大会上,会代表一致同意:把5月1日定为国际无产阶级的共同节日。

新中国成立以后,中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节,全国放假一天。从此开始国内各个行业都焕发新的活力,工作热情都有了大大提高、也从此时国内工装开始起步,很多企业、大的生产商也开始大批量采购工作服来统一公司的着装跟文化。

我们江燕工装顺应时代发展、从97年一针一线、一台机器、一间出租房、带着爱护工人思维的江燕工装开始起步生产,我们目标准确就是为了给劳动者带去安全、带去健康、带去对身体的保护。做就做好、做就做高质量的工装是公司20年来不变的产品宗旨。从江燕出去的每一件产品到要做到客户满意、客户穿着安全放心。

江燕实业是一家专注于企业工装领域的专业化公司,中国制造业的高速发展成就了我们近20年的辉煌历程。其核心企业山东海旭服装有限公司,成立于2003年7月。企业通过ISO9001质量体系认证,中国著名品牌,中国纺织品商业协会会员单位,全国行业质量示范企业等荣誉,公司集设计、生产、销售、进出口于一体,是目前国内、专注于厂矿企业和事业单位以及商超工装的生产厂家。注册资金1000万元,目前拥有员工450余名。其中专业技术人才36名,中高级职称16名。截止至2014年底,公司在同行业中,技术、人员产值均位于同行业前列。公司严格按照服装产业要求建立了现代化的标准厂房,同时从缝纫强国德国、意大利、法国等国家引进一批先进的专业服装生产流水线。目前,已拥有从设计、制版、排料、裁剪、整烫、缝制、定型、包装等各个流程自动化设备1000余台(套)。服务过的国内外客户5000余家,年生产能力100万套,特别是在产品研发质量标准方面成为企业工装领域的领头羊。 随着工装市场的成熟,单一的功能性工装已不能满足客户日益增长的需求,企业工装已成为企业品牌化运营和品牌识别的重要组成部分。江燕实业与时俱进,2014年初与有着世界级工装设计及品牌运营经验的深圳菲霖菲特发展有限公司合作,共同投资成立山东菲林菲特投资有限公司,作为投资以及品牌运营管理中心,重新定位品牌战略,以“江燕”品牌定位企业车间装系列,“一穿红”品牌定位企业办公装系列,“沐雪狼”品牌定位企业户外装系列,站在企业VI(品牌视觉识别)角度研发产品,将三个品牌融合在一起,并生产大量库存现货以满足一些小型企业设计难、发货不及时问题。同时以“菲霖菲特”定位高端定制型品牌,专门服务一部分高端大客户。江燕实业以提供从车间到办公室到户外一站式解决方案为产品研发理念,秉承“企业工装策划师”的信念,以国际化的标准为自我要求,借助于江燕实业近20年沉甸的口碑和渠道,竭尽所能为提升中国企业高品质、高价值、高服务的工装需求而努力奋斗。

  • “工作服厂家董事长”
  • “江燕工装办公室”
  • “明星代言”

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